Mensen. Ik werk met mensen. Als individu of als team. Mensen die op een keerpunt staan, die verandering en evolutie niet willen ondergaan maar aanpakken. Omdat verandering en evolutie onderdeel zijn van het leven.

Ook jij hebt te maken met verandering. Persoonlijk en professioneel, omdat het één geheel is en het ene het andere beïnvloedt. Je carrière is in permanente ontwikkeling, je gezinssituatie evolueert, je kijk op de maatschappij en de wereld ontwikkelt zich, je familierelaties wijzigen, je persoonlijke interesses en aandachtspunten nemen een nieuwe wending. Je wil er wat mee, je wil een volgende stap zetten.

Oude dingen durven loslaten en nieuwe verwelkomen. Volhouden tijdens de ups en downs van verandering. Opbloeien en groeien tijdens de verandering.

Een proces waar persoonlijkheid, talentontwikkeling, creativiteit, ambities en een persoonlijk waardensysteem richting geven aan individuele en teamevolutie.

Ik heb gekozen voor de drie pijlers waar we allemaal mee te maken hebben en dus rekening mee moeten houden: jij en jezelf, jij en de anderen, jij en je plaats en rol in de maatschappij.

Jezelf: je kan alleen maar stralen als je goed voor jezelf zorgt, zowel fysiek als mentaal.
De anderen: je doet het niet alleen. Mensen in jouw omgeving, zowel privé als zakelijk, spelen een cruciale rol.
De maatschappij: je ambities en talenten zijn de uiting van de persoon die je echt bent. Het zou zonde zijn om hier geen rekening mee te houden.

Alles draait om het vinden en zien van nieuwe kansen en opportuniteiten. Sterker maken wat al sterk is en het lef hebben onbekend terrein te betreden. Het unieke model dat ik al jaren succesvol gebruik zorgt ervoor dat de weg van bewust worden naar bewust zijn op een veilige en authentieke manier verloopt.

Inventariseren: kijken naar de manier waarop je handelt in werk en privé. Hoe en welke persoonlijke eigenschappen en comptenties je inzet. Wat je kijk is op jouw omgeving. Begrijpen waarom jij altijd doet wat je altijd doet, en dus krijgt wat je altijd kreeg. Wat jouw eigen unieke persoonlijkheid is.

Reflecteren en evalueren: kritisch onderzoek plegen naar jouw ambities, kernwaarden, unieke talenten en persoonlijke omgeving. Jouw persoonlijk ‘fundament’ herstellen en versterken waar nodig. Zelfevaluatie en reflectie die leiden tot zelfkennis. Zelfkennis die op ieder moment wordt ingezet bij het bewust bezig zijn met je ontwikkeling

Beslissen en doen: keuzes maken, prioriteiten stellen, plan opmaken, actie ondernemen. Resultaat haal je als je er tijd insteekt, aandacht geeft en actie onderneemt.